Das deutsche Arbeitsrecht ist eines der komplexesten der Welt. Wir beraten Unternehmen, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche so, dass Konflikte erst gar nicht entstehen – und wenn doch, vertreten wir Ihre Interessen konsequent.
95%
außergerichtliche Einigungsquote
15+
Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
300+
Unternehmen beraten
6
Standorte in Deutschland & USA
Rechtssichere Arbeitsverträge, Wettbewerbsverbote, Geheimhaltungsvereinbarungen und Bonusregelungen – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Beratung zu ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen. Wir minimieren Ihr Risiko vor dem Arbeitsgericht.
Begleitung von Betriebsratsverhandlungen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan – auch in Restrukturierungssituationen.
Implementierung von Compliance-Programmen, Hinweisgebersystemen (HinSchG) und Verhaltenskodizes. Schutz vor Haftungsrisiken für Geschäftsführer.
Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführerdienstverträgen, Tantiemeregelungen, D&O-Versicherungen und Abberufungsvereinbarungen.
Rechtliche Begleitung von Personalabbau, Massenentlassungsanzeigen, Transfergesellschaften und Betriebsänderungen nach §§ 111 ff. BetrVG.
Seit dem 17. Dezember 2023 sind Unternehmen ab 50 Mitarbeitern verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Verstöße können mit Bußgeldern bis zu 20.000 € geahndet werden. Wir implementieren rechtskonforme Meldesysteme und schulen Ihre Mitarbeiter.
Jetzt beraten lassenOb dringende Kündigung, Betriebsratsverhandlung oder Compliance-Projekt – wir sind für Unternehmen in ganz Deutschland erreichbar.
Aktuelle Urteile, neue Gesetze und praxisnahe Tipps für Unternehmer und HR-Verantwortliche.
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