Arbeitsrecht für Arbeitgeber – proaktiv statt reaktiv.
Das deutsche Arbeitsrecht ist eines der komplexesten der Welt. Wir beraten Unternehmen, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche so, dass Konflikte erst gar nicht entstehen – und wenn doch, vertreten wir Ihre Interessen konsequent.
95%
außergerichtliche Einigungsquote
15+
Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
300+
Unternehmen beraten
6
Standorte in Deutschland & USA
Arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen
Arbeitsverträge & Klauseln
Rechtssichere Arbeitsverträge, Wettbewerbsverbote, Geheimhaltungsvereinbarungen und Bonusregelungen – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Kündigung & Trennungsmanagement
Beratung zu ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen. Wir minimieren Ihr Risiko vor dem Arbeitsgericht.
Betriebsrat & Mitbestimmung
Begleitung von Betriebsratsverhandlungen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan – auch in Restrukturierungssituationen.
Compliance & Whistleblowing
Implementierung von Compliance-Programmen, Hinweisgebersystemen (HinSchG) und Verhaltenskodizes. Schutz vor Haftungsrisiken für Geschäftsführer.
Geschäftsführer-Verträge
Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführerdienstverträgen, Tantiemeregelungen, D&O-Versicherungen und Abberufungsvereinbarungen.
Massenentlassungen & Restrukturierung
Rechtliche Begleitung von Personalabbau, Massenentlassungsanzeigen, Transfergesellschaften und Betriebsänderungen nach §§ 111 ff. BetrVG.
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Sind Sie compliant?
Seit dem 17. Dezember 2023 sind Unternehmen ab 50 Mitarbeitern verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Verstöße können mit Bußgeldern bis zu 20.000 € geahndet werden. Wir implementieren rechtskonforme Meldesysteme und schulen Ihre Mitarbeiter.
Jetzt beraten lassenArbeitsrechtliche Fragen? Wir antworten schnell.
Ob dringende Kündigung, Betriebsratsverhandlung oder Compliance-Projekt – wir sind für Unternehmen in ganz Deutschland erreichbar.
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