Nachfolgekonzept
Ziele der Familie, Führungsübergang, Eigentum und zeitlicher Ablauf werden in ein belastbares Modell übersetzt.
Unternehmensnachfolge · Stuttgart & Heilbronn
Unternehmenswerte sichern. Nachfolge rechtzeitig gestalten.
KALER begleitet Familienunternehmen und Gesellschafter in der Region Stuttgart–Heilbronn bei interner Übergabe, Verkauf, Beteiligungslösungen und der Neuordnung von Governance und Gesellschaftsverträgen.
Typische Anlässe
- Übergabe an die nächste Generation
- Verkauf an Management oder Dritte
- Familienpool oder Holding
- Beirat und Governance
- Konflikte im Gesellschafterkreis
Leistungsbild
Präzise Beratung an den entscheidenden Schnittstellen.
Gesellschaftsrecht
Satzung, Poolvereinbarung, Beirat, Stimmrechte, Abfindung und Übertragungsregeln werden aufeinander abgestimmt.
Transaktion & Übergabe
Schenkung, Verkauf, Management-Buy-out oder Beteiligungslösung werden rechtlich umgesetzt und mit Steuerberatung koordiniert.
Vorgehen
Ein klarer Weg von der Frage zur Entscheidung.
- 01
Interessen ordnen
Familie, Unternehmen und Nachfolger erhalten einen transparenten Entscheidungsrahmen.
- 02
Modell entwickeln
Eigentum, Leitung, Kontrolle und wirtschaftliche Absicherung werden zusammen gedacht.
- 03
Schrittweise umsetzen
Dokumente, Beschlüsse, Verträge und Übergabe erfolgen in einem abgestimmten Fahrplan.
Häufige Fragen
Vor der ersten Weichenstellung.
Wann sollte die Unternehmensnachfolge vorbereitet werden?
Mehrere Jahre vor der geplanten Übergabe. So bleiben gesellschaftsrechtliche, steuerliche, familiäre und operative Gestaltungsmöglichkeiten offen.
Ist auch ein Verkauf Teil einer Nachfolgelösung?
Ja. Wenn eine familieninterne Übergabe nicht passt, können Management-Buy-out, Beteiligung eines Investors oder Verkauf an einen strategischen Erwerber geeignete Optionen sein.
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